Шаг

Беременность на Кипре: отпуска, выплаты и сроки подачи Проверено · 26.08.2026

Кипрский декрет щедрее, чем о нём думают: 22 недели матери, 2 отцу, 8 оплачиваемых недель каждому родителю сверху и разовый грант. Но всё это — страховая система: право появляется не с ВНЖ, а со взносов.

Что известно точно

• МАТЕРИНСКИЙ ОТПУСК С ПОСОБИЕМ — 22 НЕДЕЛИ, старт по выбору между 9-й и 2-й неделей до предполагаемых родов. Третий и последующий ребёнок — ПЛЮС 8 недель; двойня — плюс 4 недели за каждого следующего ребёнка; усыновление ребёнка до 12 лет — 20 недель
• Недоношенный малыш в кювезе или на лечении — отпуск продлевается: по неделе за каждые 21 день лечения (после 63 дней — за каждые 14), максимум плюс 8 недель
• РАЗМЕР: 72% недельного застрахованного заработка базовой части (с иждивенцами базовая часть растёт до 80-100%) плюс 72% по дополнительной части. Пособие не платят, если работодатель сохранил полную зарплату; при частичной — сумма зарплаты и пособия не выше полного заработка
• УСЛОВИЯ: 26 недель с начала страхования и 0,50 страхового пункта, плюс 0,39 пункта в релевантном взносовом году. Право есть у наёмных, самозанятых и добровольно застрахованных
• ОТЦУ — 2 НЕДЕЛИ ПОДРЯД с теми же 72%: взять можно с недели родов и до двух недель после конца материнского отпуска. Если мать умерла при родах или в отпуске — отец добирает все её оставшиеся недели
• РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК С ПОСОБИЕМ — ещё 8 НЕДЕЛЬ КАЖДОМУ родителю на каждого ребёнка (72% базовой части, 60% дополнительной), тратится до 15-летия ребёнка, с 2025 года — максимум 5 недель в год. Условия строже: 12 месяцев занятости за последние 24 и полгода непрерывно у текущего работодателя. Ребёнку с инвалидностью — плюс 4-6 недель и до 21 года
• ГРАНТ НА РОЖДЕНИЕ (2025): 1 059,40 евро за первого ребёнка, 1 589,10 за второго, 2 118,80 за третьего, 2 648,50 за четвёртого и далее. Достаточно, чтобы застрахован был ОДИН из супругов. Подача — в течение года
• НЕЗАМУЖНИМ МАТЕРЯМ БЕЗ ВЗНОСОВ — специальный грант тех же размеров от службы пособий welfare: условие — 12 последних месяцев проживания на Кипре и отсутствие права на обычный грант
• ПОДАЧА maternity: онлайн, можно с 25-й недели беременности, обязательно в 21 день от дня начала пособия; работодатель подаёт свою декларацию. Телефон соцстраха 1450, почта maternity@sid.mlsi.gov.cy
• УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ НЕЛЬЗЯ (закон 100(I)/1997, ст. 4): письменно сообщили работодателю о беременности — защита от увольнения действует с начала беременности и до 5 МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ КОНЦА материнского отпуска. Запрещено и увольнять, и вручать уведомление, и подыскивать постоянную замену
• Уволили, не зная о беременности? Увольнение ОТЗЫВАЕТСЯ: предъявите работодателю справку врача в течение 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ с момента, как узнали об увольнении. Исключения узкие — серьёзный проступок или закрытие бизнеса, и работодатель обязан письменно обосновать причины
• ЧАС НА РЕБЁНКА: 12 месяцев после родов — ежедневный оплачиваемый час: уйти раньше, прийти позже или прерваться (в т.ч. на кормление и сцеживание — работодатель обязан обеспечить условия). Этот час считается и оплачивается как рабочее время
• ГИНЕКОЛОГ ПО GESY — БЕЗ НАПРАВЛЕНИЯ: женщины с 15 лет идут к гинекологу/акушеру напрямую, минуя личного врача, и платят только копеймент 6 евро (обычный «штраф» 25 евро за визит к специалисту без направления к гинекологу не применяется). Источник — FAQ HIO

Посмотреть весь мой путь →

ec.europa.eu ↗первоисточник · источник от 01.07.2025 · справочник Еврокомиссии Your social security rights in Cyprus (июль 2025): недели, проценты, суммы грантов, страховые условия

www.gov.cy ↗первоисточник · подача maternity benefit онлайн: после 25-й недели, в 21 день; сопутствующие декларации работодателя

www.gov.cy ↗первоисточник · подача paternity benefit, 21 день

wbas.dmsw.gov.cy ↗первоисточник · спецпомощь при родах незамужним матерям без страховых взносов — служба пособий welfare

www.cylaw.org ↗первоисточник · закон о защите материнства 100(I)/1997 в сводной редакции: запрет увольнения (ст. 4), отзыв увольнения за 5 дней, час на кормление (ст. 5)