Потолок страхуемого заработка — €5 742/мес (соцстрах, фонд увольнений,
HRDA); фонд сплочения и GESY потолка не имеют. Подоходный налог работника из его
брутто сюда не входит — он не расход компании.
За год: на руки с дивидендов
—
Temporary tax платится двумя равными взносами 31 июля и
31 декабря; занизите оценку ниже ¾ итога — доплата 10% разницы.
НДС (19% с оборота свыше €15 600 за 12 месяцев) — транзитный налог, в расходы
не включён.
Что сюда не входит — рыночные цены
Адвокат за HE1 и устав (без него компанию не
зарегистрировать), секретарь и юридический адрес, бухгалтер, обязательный
аудит/обзор отчётности, аренда офиса (для BFU офис обязателен и отдельно от жилья).
Эти цены государством не заданы — сравнивайте провайдеров.
BFU-компании дополнительно нужна стартовая инвестиция
€200 000 — депозит в банке с лицензией ЦБ Кипра (кошельки и EMI не считаются)
или покупка офиса/оборудования. Это не расход: деньги остаются рабочими средствами
компании, но они должны быть.